Des collaborateurs en bonne santé, une entreprise saine – voilà qui exige une politique de santé; la santé dans la vie professionnelle ne se limite pas à ce qui est prescrit par la loi et au standard de la sécurité au travail et de la protection de la santé, mais c'est au contraire une approche globale et systématique de la santé qui est observée sur la base et en tant que partie intégrante d'une direction d'entreprise responsable.

Migros a suivi et mis en œuvre avec pertinence cette approche globale en établissant une gestion moderne de la santé dans le cadre de l'entreprise, gestion fondée sur un programme complet de prévention et de promotion de la santé qui tient aussi bien compte des conditions de travail que du comportement individuel en matière de santé.

Ce n'est donc pas un hasard si, lors de la première remise du label "Friendly Work Space" par la Fondation Promotion Santé Suisse, trois entreprises Migros faisaient partie des premières firmes qui ont été honorées en Suisse pour leurs prestations en matière de management de la santé dans l'entreprise. Dans l'intervalle, d'autres entreprises Migros ont été honorées. Dans l'ensemble, les entreprises honorées jusqu'ici représentent tous les domaines commerciaux importants et stratégiques (commerce de détail en coopérative, industrie alimentaire, logistique, prestations de services) de Migros. Leur distinction sous la forme du label reflète le fait que le management de la santé dans l'entreprise a partout, et tout au long de la chaîne de création de valeur de Migros, sa place fixe, qu'elle est par conséquent intégrée dans la direction d'entreprise et dans les systèmes de management, tout en faisant partie intégrante de conditions de travail de haut niveau et inscrites dans la durabilité.