Migros est tenue depuis près de trois décennies par un partenariat social à plusieurs niveaux et pluraliste, qui est fondé sur la collaboration et la participation d'organisations de travailleurs extérieures à la CCNT Migros et sur un partenariat social interne élargi qui émane directement des collaboratrices et collaborateurs de Migros, respectivement des représentantes et représentants qu'elles/ils élisent démocratiquement. Ce partenariat va de la codécision et de la participation de la Conférence nationale des commissions du personnel du groupe Migros et des commissions du personnel au niveau de l'entreprise jusqu'à la codécision dans le conseil d'administration des entreprises. Ce modèle garantit partout et à tous les niveaux de Migros une participation complète des collaborateurs ou de leurs représentants.