Les travailleurs seniors jouent un rôle toujours plus important dans l'économie et la société. En maints endroits, l'évolution démographique a ouvert les yeux du monde économique, qui a réalilsé qu'il s'agit de mettre à profit, dans une perpective d'avenir, les expériences et les potentialités des travailleurs seniors. Pour Migros, il n'y a là rien de nouveau, car elle occupe depuis longtemps déjà bien plus de seniors que ce n'est le cas en moyenne suisse. Elle sait ce dont elle dispose avec eux. Migros développe sa politique de l'âge dans le cadre d'une planification en continu, créée des bases de décisions importantes au moyen d'analyses de la structure d'âge dans ses entreprises et optimise par là son offre de formes de professions et de carrières adaptées à l'âge.