Gestion de la santé en entreprise
Des collaborateurs en bonne santé, une entreprise saine – voilà qui exige une politique de santé; la santé dans la vie professionnelle ne se limite pas au domaine légal et au standard de la sécurité au travail et de la protection de la santé, mais c'est au contraire une approche globale et systématique de la santé qui est observée sur la base et en tant que partie intégrante d'une direction d'entreprise responsable.
Migros a élaboré et mis en œuvre de façon cohérente cette approche en adoptant un système moderne de gestion de la santé fondé sur un concept global de prévention et de promotion de la santé qui tient compte des conditions de travail et du comportement individuel de santé.
Ce n'est donc pas un hasard si lors de la première remise du label "Friendly Work Space" par la Fondation Promotion Santé Suisse, trois entreprises Migros faisaient partie des premières firmes qui ont été honorées pour leurs prestations en matière de management de la santé dans l'entreprise. Dans l'intervalle, d'autres entreprises Migros ont été honorées. Dans l'ensemble, les entreprises honorées jusqu'ici représentent tous les domaines commerciaux importants et stratégiques (commerce de détail en coopérative, industrie alimentaire, logistique, prestations de services) de Migros. Leur distinction sous la forme du label reflète le fait que le management de la santé dans l'entreprise a partout, et tout au long de la chaîne de création de valeur de Migros, sa place fixe, qu'il est par conséquent intégré dans la direction d'entreprise et dans les systèmes de management, tout en faisant partie intégrante de conditions de travail de haut niveau et inscrites dans la durabilité.