L’aide à la réintégration et l’appui aux collaborateurs malades ou accidentés constituent des aspects essentiels de la responsabilité sociale de l’entreprise. Il est décisif d’encourager et de soutenir les processus de réintégration. Des mesures prises rapidement doivent être adaptées aux besoins concrets de la personne en question et mises en œuvre en coordination avec tous les services concernés.

Il s'agit de mobiliser toutes les compétences et ressources nécessaires afin de pouvoir contribuer à une évolution du cas qui soit une pleine réussite. Ce résultat est obtenu dans une efficacité durable au niveau de la réintégration progressive après un accident ou une maladie, par l'intermédiaire de postes de ménageant le travailleur ou par la réinsertion professionnelle de personnes handicapées.