En 2010, plus de 45 % des travailleurs en Suisse seront âgés de plus de 45 ans. Un appel résonne en nombre pour une poliltique du personnel adaptée au vieillissement orientée vers les travailleurs seniors. Migros l'a déjà. Equipes d'âge mixte, retraite flexible, temps partiel pour personnes âgées, vacances supplémentaires (6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines dès 60 ans), développement personnel pour les collaborateurs de plus de 45 ans et d'autres mesures encore font que chez Migros, on s'efforce de présenter une offre large et flexible de formes de professions et de carrières adaptées à l'âge.