Les jours fériés doivent permettre aux collaborateurs de célébrer une certaine occasion de manière solennelle ou dans le recueillement. Si le travail était interdit lors d’un jour férié légal et que les collaborateurs en subissaient une perte de revenus, cela serait choquant et injuste. Bien que le droit fédéral ne prévoie une obligation de versement de salaire que pour le 1er août, jour de la fête nationale, les collaborateurs de Migros bénéficient donc – en plus de leurs congés – d’au moins 9 jours fériés rémunérés.