La protection contre la maladie et en cas de maladie est complète. Tandis que la gestion de la santé en entreprise vise à promouvoir et à préserver la santé et le bien-être personnel ainsi qu’à prévenir les maladies associées au travail, l’assurance indemnité journalière intervient en cas de survenue d’une maladie ; elle assure l’assistance et la réintégration des collaboratrices et des collaborateurs malades en leur garantissant le versement d’un salaire intégral pendant 2 années, créant ainsi d’importante conditions préalables au plan économique et sanitaire pour l’efficacité de ces mesures dans le cadre du Disability Management.