Dans les rapports de travail, la protection des données revêt une importance fondamentale. Ce que le Conseil fédéral disait en 1988 est toujours valable, à savoir que nul autre rapport juridique que le contrat de travail ne donne l'occasion de récolter autant de données personnelles et de les traiter. A Migros, la protection des données et leur sécurité sont donc écrites en lettres capitales.

Tous les collaborateurs peuvent avoir la certitude que leurs données seront traitées en toute responsabilité et confiance, et que seules le seront celles qui sont nécessaires pour déterminer s'ils sont aptes aux rapports de travail ou à leur exécution. Ceci est garanti par une transparence maximale qui s'étend du droit d'information, de renseignement et de consultation dont disposent les collaborateurs, en passant par le dossier personnel classique, jusqu'à tous les systèmes de gestion du personnel.