5 semaines de vacances à partir de la 1ère année de service
Chez Migros, selon la CCNT de Migros, il est facile d’avoir 5 semaines de vacances – et ce, depuis le premier jour de travail. Le droit aux vacances est totalement indépendant de l’âge ou du nombre d’années de service et ne doit pas, comme c’est le cas dans d’autres entreprises, être d’abord mérité puisque le collaborateur doit auparavant avoir appartenu à la même entreprise durant plusieurs années. S’y ajoutent encore 9 jours fériés payés au minimum. Et lorsqu’un tel jour férié tombe pendant les vacances, il est accordé ultérieurement.

6 semaines de vacances à partir de la 50e année
A partir de la 50e année au plus tard, le droit aux vacances en règle générale est de 6 semaines, même si le collaborateur n’est entré au service de Migros que peu avant sa date d’anniversaire en chiffres ronds. Et celui qui a, par exemple, fait son apprentissage chez Migros et qui, comme beaucoup, est resté fidèle à Migros, aura déjà droit vers 35 à 40 ans à la 6e semaine de vacances avec 21 années de service. S’y ajoutent ici aussi 9 jours fériés au minimum.

7 semaines de vacances à partir de la 60e année
Celui qui atteint l’âge de 60 ans a toutes les raisons de se réjouir. Migros lui octroie en effet une 7e semaine de vacances. Et bien entendu, à titre supplémentaire, 9 jours fériés payés.